TEDTalks مجتمع وثقاف‪ة‬ TED

الآراء حول العمل عن بُعد متنوعة ومتضاربة، ولكن ماذا تقول الأبحاث؟ يحدد الخبير في تصميم المؤسسات، مارك مورتنسن، تحديات التعامل مع جدل العمل الهجين ويشارك ثلاثة مواضيع يجب على كل مكان عمل استكشافها مع تغير طريقة حضور الأفراد في الوظيفة.

كيف يمكننا إعادة التفكير في العمل الهجين بحيث يبرز الأفضل في كل من الموظفين على المستوى الشخصي والموزع؟ تشارك خبيرة القيادة تسيدال نيلي التغييرات التي نحتاج إلى إجرائها من أجل إنشاء أماكن عمل تعمل بالفعل - بغض النظر عن مكان وجودك.

نختبرها جميعًا: تلك الرغبة في فعل شيء خاطئ من أجل القيام به فقط. سواء كنت تمشي على العشب المشذب أو تضع إصبعك في الآيس كريم الخاص بأحد الأصدقاء، يدعونا عالم النفس بول بلوم لرؤية الجانب الذكي والإبداعي والجميل لهذه الدوافع البسيطة لفعل الشر. يغوص في علم النفس وراء هذه الحالة الإنسانية للغاية - ويقترح أن ذلك يساعد في جعل عالمنا أكثر مرحًا و غير متوقع.

بعد تشخيصه بفيروس HIV، بدأ لاعب كرة الركبي المحترف السابق، غاريث توماس، مهمةً تهدف للتصدي لوصمة العار التي تحرم المصابين من حقهم في الفحوصات والرعاية الطبية المناسبين.
في هذه المحادثة المفعمة بالقوة، يشاركنا توماس مهمته المتركزة حول إزالة الغموض المتعلق بحياة حاملي فيروس HIV، ويبين لنا قدرتنا جميعًا على تحويل الأحاديث المتعلقة بالحالات المشينة إلى أحاديث اعتياديّة.

من تكون متعته أثناء الحنس؟ و لماذا؟ عالمة النفس الجنسي كارين جيرني تشرح كيف يمكن أن يعكس انعدام المساواة في المتعة داخل غرفة النوم انعدم العدل بشكل أوسع في المجتمع -- و ستطالبك أن تعيد التفكير في المتغيرات التي تظهر, حتى خلف الأبواب المغلقة.

يعاني ما يقارب 15% من سكان العالم من الإعاقة، ورغم ذلك يُستبعَد هذا الكمّ الهائل من البشر باستمرار من الحصول على الفرص.
تشاركنا المتحدّثة ميغان هاسي تجربتها بالنشوء مع أختٍ مصابةٍ بالتوحّد، محاولة لإضاءة الطريق نحو مستقبلٍ أكثر شموليةً بأربع خطوات، كمحاميةٍ عن إدماج الإعاقة بالمجتمع.
إذ يبدأ الأمر بتغيير سلوكنا تجاه افتراضاتنا وأفكارنا النمطية نحو الآخرين.
تقول هاسي: "إنّ بناء عالمٍ مبنيّ للجميع ليس شيئّا جميلًا فحسب ... بل هو ضرورةٌ لنسيج المجتمع".