行銷探索客 謝易蒨 Alisa
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- Business
「行銷探索客」主要是邀請不同領域負責行銷的人
來聊聊自己工作上過的行銷故事
分享他們的策略與挑戰。
謝易蒨 Alisa 的主業是耀點數位行銷的數位策略總監
有時候也會自己分一些最近的行銷想法
無論你是資深行銷人、業界新手
或是對行銷充滿好奇的你
都歡迎來一起學習行銷有趣的地方。
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EP7 女生如何在品牌端in-house行銷男性機能背包六年的心路歷程 ft. Zora
這次邀請到的是,之前合作過品牌的窗口,現在已經變成朋友的Zora
以一位女生的角度,如何去行銷男性機能背包的品牌
在品牌端 in house 要負責哪一些事情、實際執行哪一些事情
在這個六年中,有哪些有趣的事情、又有哪些記憶深刻的事情呢?
Zora資料:https://www.cakeresume.com/s--rz7v03ybZXTZDqq50X08lg--/zora-wnag
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EP6 行銷小編的社群策略:從構思到發佈 ft. 商務中心行銷 Sven
本集主要跟黑羚商務中心的Sven聊聊社群內容行銷及小編創作的實務經驗與案例。
無論你從事的行業,都可以在這集學到提高社群內容的技巧。
分享他在社群內容經營的心得,是不是一定要學很複雜的工具才可以開始嗎?
Sevn是用什麼工具跟怎麼規畫他的內容呢?
而這些內容想傳遞的又什麼什麼呢?
這集你將聽到 Sevn 如何挑選題材、設計創意點子
從構思到發佈的流程
黑羚商務中心
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EP5 旅館DNA傳承下的黑羚商務中心,品牌行銷與服務細節決定心佔率 ft. Sven
因為我們公司 耀點數位 就是登記黑羚,也因此跟 Sven 開始有一些交流到現在
所以就邀請他來上節目聊聊!
主持人 :
謝易蒨 Alisa - 行銷探索客
來賓:
Sven,黑羚商務中心行銷
佛羅里達州立大學整合行銷所畢業
6-8 年的實戰行銷經驗。
本集你會聽到 Sven 分享
黑羚商務中心如何用旅館業類似服務提供給客戶
都舉辦什麼實體跟社群的活動跟客戶保持良好關係?
黑羚是如何運用SEO和關鍵字廣告增加曝光度?
他是與其他店家合作提供會員優惠來增加心佔率?
Sven 的規劃強迫症在他行銷探索上有什麼影響?
有興趣的人了解的人來聽聽本集分享吧!
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耀點數位
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EP4 美業行銷,紋繡師該如何經營品牌? ft. Annie's Beauty彤專業紋繡美學
Annie從年輕時就對美感設計超級有興趣,20年的紋繡設計經驗,已經為上千位顧客改變容貌。她會分享如何運用社群平台打造個人品牌,以及在行銷路上遇到的各種難題和解決方法。
本集你將聽到:
在社群平台怎麼展示作品
顧客口碑和回頭客的重要性
美業品牌養成之路的點點滴滴
想在美容業經營品牌行銷,讓更多人認識嗎?
跟著紋繡專家Annie一起來探索美容業的行銷奧秘吧!
Annie's Beauty彤專業紋繡美學
Google商家 https://maps.app.goo.gl/oF1fX1mdqow93j6YA
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EP3 海外房地產投資 - 菲律賓宿霧觀光資源融入房地產的行銷經驗 ft. Darren
行銷探索客 - Alisa
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Dareen 服務的房地產公司 https://maps.app.goo.gl/etDFwSovTFg6K…
來賓:菲律賓房地產專家Darren
這集Darren為我們分享了一系列來自宿霧房地產的行銷和推廣。
Darren在菲律賓房地產領域工作多年,專職服務宿霧房地產的一條龍,包括買賣、代管、出租業務。
他提到自己是如何從零基礎進入這個領域,並逐步成為房地產專家的。
此外,他還為我們提供了細數宿霧的豐富客群資源,並分享如何利用這些資源來吸引客戶
如果運用網路,在不同管推廣宿霧房地產。
Darren 透露在宿霧房地產投資每年可獲得高達5%的回報率,目前超過其它地區。
想了解更多菲律賓房地產故事和趨勢嗎?快來收聽本集吧!
本集你將聽到
Darren解析宿霧房市比馬尼拉更為平穩
為什麼絕大多數菲律賓人都只租不買房
未來為什麼計劃增影片的房地產內容製作? -
EP2 在台灣開創日本上市行銷公司分公司的實戰經驗 ft. 跨產業專業經理人 Frank
這集訪談的是Alisa的學員,專業經理人 Frank
Frank將分享他作為專業經理人的寶貴經驗。
他從不到30歲就成為高階管理人
在不同行業累積管理經驗。
強調財務管理的重要性,也注重團隊溝通和目標導向。
在快速變化的時代,他建議中小企業要隨時評估和調整,控制風險,並確立1-2年的清晰目標。
希望Frank的分享可以給你啟發和幫助!我自己是學到很多喔!
歡迎分享給你覺得需要的這些技能的朋友!
本集大綱
00:04 主持人Alisa介紹本期訪談嘉賓是Frank,一位擁有15年經驗的專業經理人
00:14 Frank曾在本土與外商上市公司擔任要職
00:18 不到30歲時就擔任副總,開始累積管理經驗
00:37 Frank在日本公司擔任首位海外員工,負責開拓台灣和美國市場
00:54 Frank談到日本市場的特性是企業間同時存在競爭與合作
02:32 Frank強調面試時要觀察應徵者是否適合公司文化
14:12 Frank認為主管要以身作則,先改變自己才能影響下屬
16:46 Frank強調中小企業要注重數據分析,以量化找出問題
23:02Frank認為中小企業設定1-2年短期目標較為實際
行銷探索客 - 謝易蒨Alisa
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