Le Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations Andréa Dih Kahn

Aujourd'hui nous avons la joie d'accueillir Alexia de Bernardy. Alexia est une serial-entrepreneure en quête d’un monde meilleur, notamment au travail, depuis 20 ans. Ingénieure diplômée d’une école d’ingénieur et du Master Entrepreneurs d'HEC, elle a commencé sa carrière dans le conseil en stratégie et la direction de projets dans le digital.
Dans cet extrait, Alexia nous parle de l'importance du sujet du management et pourquoi cela est important pour pouvoir générer une envie de donner le meilleur de soi-même au travail et nous donnes les bonnes pratiques pour générer de l'engagement.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour et bienvenue sur le podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations,
Aujourd'hui nous avons la joie d'accueillir Alexia de Bernardy. Alexia est une serial-entrepreneure en quête d’un monde meilleur, notamment au travail, depuis 20 ans. Ingénieure diplômée de l'ENSTA et du Master Entrepreneurs d'HEC, elle a commencé sa carrière dans le conseil en stratégie et la direction de projets dans le digital.
En 2004, Alexia a fondé une entreprise pionnière dans le domaine de la parentalité en entreprise, qu'elle a dirigée avec succès pendant dix ans avant de la céder à un groupe de crèches. Depuis 2016, Alexia de Bernardy s’est alors consacrée au sujet de l’esprit d’équipe au travail, avec ses ouvrages « Moteurs d’engagement », « Télétravailler efficacement » (Éditions Marabout) et la création de laWEbox (www.laWEbox.com), start-up RH qui aide au quotidien les communautés de travail par l’IA et l’intelligence collective.
Par ailleurs, en tant qu'investisseuse, board member et mentor, au travers de sa structure FacteurClé, Alexia apporte son expertise à une variété de startups, pour augmenter les chances de réussite de ceux qui sont porteurs de solutions.
Rejoignez-nous pour une conversation inspirante avec Alexia, où nous explorerons ses idées sur l'engagement des salariés et l'avenir du travail.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C'est parti pour la première édition spéciale du podcast Catalyseurs Engagés des Organisations, merci à vous d'être toujours aussi nombreuses et nombreux à nous écouter et à nous partager vos avis
C'est un épisode tout spécial que je vous propose aujourd'hui ! Il a été créé en collaboration avec Géraldine Jackowski, fondatrice & animatrice du podcast @ Balance Ton Héroïne! Et ensemble, nous recevons une invitée d'exception en la personne de Koussée Vaneecke, la Présidente du Directoire d'EuraTechnologies, le cœur de la French Tech!
Koussée est une figure emblématique du monde entrepreneurial et de l'innovation, Koussée Vaneecke. 
Née à Moscou, d'un père tchadien et d'une mère russo-ukrainienne, avant de rejoindre la France en 1990 à la suite d’un coup d’État.
Koussée a un parcours inspirant, elle est un véritable rôle modèle.
Diplômée de l'ESCP Business School, sa carrière débute chez Danone, suivie d'une expérience significative chez Pernod Ricard.
Durant une décennie, Koussée a brillé par sa capacité à diriger et à insuffler une culture entrepreneuriale au sein d'entreprises notables telles que Comexposium, où elle a piloté une filiale spécialisée dans les événements e-commerce et de cybersécurité, ainsi que chez Webhelp, reconnu comme un leader mondial de l'expérience client externalisée.
Entrepreneuse dans l’âme, Koussée n'a pas hésité à rejoindre l'aventure des startups. Elle a créé et dirigé SolutionApart pendant trois ans, une start-up innovante facilitant la connexion entre particuliers et architectes d'intérieur grâce à une plateforme web 
En janvier 2022, elle rejoint EuraTechnologies, l’un des incubateurs et accélérateurs de startups leaders en Europe, en tant que COO Sa vision et son leadership ont rapidement été reconnus, ce qui l'a menée à prendre la Présidence du Directoire en octobre 2022.
Avec une telle trajectoire, Koussée incarne la passion, l'innovation et le succès. Elle est une source d'inspiration pour toutes celles et ceux qui aspirent à transformer leurs idées en réalités impactantes. "

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Impliqué dans de nombreuses associations et projets aux profits de la diversité sous toutes ses formes, Milosav Botella partage dans son livre « D'une classe à l'autre » sa vision et son expérience de l'ascension sociale au travers d'un récit autobiographique. Il a à cœur de sensibiliser les organisations, au-delà de ses propres équipes, vers plus de diversité et d'inclusion de profils atypiques.
Reconnaître les diversités et travailler au delà des diversité Hommes/Femmes.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur le Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations, j'ai l'honneur aujourd'hui d'accueillir Milosav Botella.
Milosav porte une approche différente du management qui est fruit de son parcours et de sa propre singularité.
Impliqué dans de nombreuses associations aux profits de la diversité sous toutes ses formes, Milosav partage dans son livre « D'une classe à l'autre » sa vision et son expérience de l'ascension sociale au travers d'un récit autobiographique. Il a à cœur de sensibiliser les organisations, au-delà mêmes de ses propres équipes, vers plus de diversité et d'inclusion de profils dits « atypiques ».

Notre échange couvre des sujets cruciaux tels que le rôle du manager atypique, la création d'équipes diversifiées, et l'importance de s'entourer de personnes de confiance.

Dans un échange très optimiste mais sans cacher la vérité, notre conversation met en lumière son approche unique du management, son engagement pour la diversité et l'inclusion, ainsi que les défis rencontrés quand on n’a pas les codes traditionnels ou un réseau établi.

Je vous souhaite une bonne écoute!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour à tous,
C'est avec un immense plaisir que je vous présente aujourd'hui notre invité , M. Jean-Marc de Bournonville, qui a accepté de se joindre à notre podcast "Catalyseurs Engagés des Organisations".

Jean-Marc apporte une richesse incroyable d'expérience et d'expertise dans le monde du courtage en assurance, ainsi qu'une vision éclairée du leadership et de la responsabilité sociale au sein des organisations. J’ai rencontré Jean-Marc il y a quelques années de cela lorsque j’étais en stage chez le Courtier en assurance Gras Savoye devenu Willis Towers Watson.
 
Diplômé de l'Ecole Nationale d'Assurance ENASS en 1968 et de l'Institut d'Administration des Entreprises d'Aix en Provence IAE en 1972, M. de Bournonville a façonné une carrière exceptionnelle. Son parcours professionnel a débuté en tant qu'inspecteur aux Assurances Générales de France, avant de le conduire à des postes de direction au sein du Groupe Faugère et Jutheau, marquant ainsi le début d'un parcours professionnel riche et diversifié.
 
Son passage chez Gras Savoye a été marqué par des réalisations notables, notamment en tant que Directeur général adjoint responsable des filiales étrangères, et plus tard, en 2010, en tant que Directeur des filiales françaises et des filiales spécialisées du groupe. Son leadership a joué un rôle essentiel dans le développement du réseau international de Gras Savoye.

Dans ce podcast, nous avons parlé de son engagement social et associatif qui est tout aussi impressionnant. En tant que membre de la Jeune Chambre Économique Internationale à Abidjan et Vice-Président du comité Afrique du Medef International, il a démontré un dévouement constant envers le développement économique et les échanges internationaux.
 
En dehors de ses responsabilités professionnelles, M. de Bournonville partage généreusement son savoir. Il intervient dans des enseignements, des conférences et des séminaires, contribuant ainsi à la formation des futurs professionnels du secteur. Son rôle en tant qu'initiateur des séminaires IHEDN sur l'Afrique témoigne de son engagement envers le partage de connaissances et la promotion d'un dialogue informé.
 
Son dévouement et son impact ont été formellement reconnus avec des distinctions telles que Chevalier de la Légion d'Honneur, Officier de l'Ordre National du Mérite, et Commandeur de l'Ordre National de Côte d'Ivoire.
 
Aujourd'hui, nous avons l'honneur d'explorer son parcours professionnel exceptionnel, sa vision du leadership, son engagement social, et bien sûr, ses réflexions sur les transformations et les enjeux du secteur de l'assurance.
Bonne écoute sur le podcast des « Catalyseurs Engagés des Organisations".

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.