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公家機關在幹嘛!?官字二個口,到底在說什麼做什麼?是的,透過10分鐘以內的專題或議題,拉近您與公部門的視角,帶您了解公部門,從此與公部門溝通不再障礙
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【公部門奇聞】考績系列6-專家看法
考績改革早已討論多年
除了考試院的研究報告以外,其他專家怎麼說呢?
讓我們聽下去~~
-------------本集特別感謝--------------
公務人員考績制度之問題分析與改革方向,張四明教授(國立臺北大學公共行政系教授)
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【公部門奇聞】考績系列5-可以懲處又懲戒,OK吧
在考績法的修正中
值得注意的是 懲處與懲戒的劃分
也就是工作不夠賣力 與工作上犯錯(甚至是犯罪) 二者可以劃上等號嗎?
聽聽專家怎說~
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本集特別感謝
湯德宗,論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性-公務人員考績法修正草案改進芻議,法令月刊,第 62 卷第 3 期,4-24 頁
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【公部門奇聞】系列-下班不能笑...
食安問題火線上,官員竟然笑開懷!?
民意代表重磅質疑!!
(同理置換)
詐騙橫行,誰說檢警可以下班的!? 咦 那裡怪怪的?
對照考選部的海報........好像更怪了..
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【公部門奇聞】考績系列4-一定比例的丙等也是亂象?!
101年到102年間,考試院建議所有機關,每年都要有一定比例的人數打丙等
考試院更是由自己率先試辦
汰除績效差不是很好嗎?為什麼現在沒有繼續呢?
為什麼有人認為一定比例的丙等反而是考績的亂象呢??
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本集特別感謝
佛光大學 蔡智仁 公務人員考績丙等淘汰機制之研究 公共事務學系碩士論文
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【公部門奇聞】-連環爆?
公務員兼差的事
記者似乎也注意到了...
既然有點不合理
那....會有所調整嗎?
如果不會...會是因為什麼因素呢?
本集特別感謝------
公務員違法兼職連環爆,說明鐵飯碗沒以前好?前公僕揭窘境
https://www.gvm.com.tw/article/110820?utm_source=line&utm_medium=social&utm_content=110820&utm_campaign=share
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【公部門奇聞】-考績系列3 現行的亂象
除了規定怪怪的以外
公務員的考績,還存在什麼問題?
想必,就是江湖俗稱的「潛規則」吧
包括那些呢?
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本集特別感謝
李政哲著,我國公務人員考績制度運作之研究:組織與個人考評結合的觀點,國立臺北大學公共行政暨政策研究所,107年
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