进士求职专‪栏‬ 郭大力

其实，在创投圈有一句话是深深烙印在很多投资人心里的，那就是“宁愿抄袭，也别创新”。
这个理论在《创新者的窘境》一书中也有提到，一些颠覆性的创新往往会因为价值链被结构性破坏而遇到各方力量的层层阻碍。这背后有来自消费者认知上的阻碍，有来自政策环境的阻碍，有来自上下游的阻碍，更重要的是来自激烈的竞争环境的阻碍。那么，本期我就从投资人和创始人的视角，聊聊创业失败背后的“伪需求”产生的底层逻辑。00:00 开篇前章
02:03 第一：只看兴趣，不看市场
04:18 第二：单一维度的市场痛点，不足以完成商业闭环
08:18 第三：忽视隐形成本与资金效率

关于裸辞这个话题，我一直都想聊聊，也是最近看到抖音上各种职场类博主都在把裸辞描绘成一个打工人必须经历的人生大事来博取眼球，似乎这辈子不裸辞一次，都不配称为打工人。我先明确一下观点，那就是打工人千万不要裸辞。什么是裸辞？下个定义：由于无法忍受工作环境和工作任务带来的压力，在没有找到下一份工作的情况下提前辞职。我们在排除家庭、身体、学业、职场骚扰、违法乱纪的前提下，先把裸辞原因的范围明确清楚，才能接着聊下面的内容。我这几天访谈了十个身边曾经有过裸辞经历的朋友，通过他们在整个裸辞前后到入职新单位这个过程中的反思与复盘，暂且总结出以下十五个裸辞原因。00:00 开篇前章：打工人裸辞的十五个理由
02:46 入职三个月：海归女因互联网加班裸辞
08:53 入职一年后：三个小案例的总结与思考
14:21 入职三年后：陪着老板破产+被同事算计
21:00 总结：“感情与真诚只应该给自己最亲的人，作为打工人在认真负责的基础上，保护自己的利益才是第一位的，其他都是扯淡。”

从比特币到NFT再到Web3.0，看似是一次次前沿技术的创新，但其实它们的背后都只是在证明一个事实，那就是：每个人都是一个信息存储器，你存储的信息就代表着你的价值。比特币记录的是交易行为，NFT记录的是创意创作，而Web3.0则象征着独立的存储单元，比特币与NFT只是信息资产化的交易介质。本期不是讨论什么科技与创新，而是想聊聊这些技术背后的概念对我们打工人的未来成长，可以有着怎样的启发与指引。00:00 前章开篇: 每个人本质上都是一个信息存储器
01:09 1. 履历是Web3.0的最小呈现
04:50 2. 工作是存储信息的基础行为
06:20 3. 复盘是处理信息的必要步骤
08:45 4. 工资只是信息定价的一般行为
09:56 5. 信息资产化与货币信息化
欢迎扫码报名：《高级职场人跳槽转行训练营》

无论是打工还是创业，有人的地方就有江湖，是江湖就避免不了人性与竞争。
“人性”这个词似乎永远都在形容人类不好的一面，比如：贪婪、欺诈、暴力、虚荣。
那到底是什么原因导致人性的恶呢？
这个问题，其实大自然早已告诉了我们，你看每当草原上的旱季来临时，一个十平米的小水洼就成了上百只动物维持生命的重要资源，动物们会因为水源而争夺、厮杀。
所以，每当资源匮乏且看不到希望的时候，动物也会显现出“人性”的特点。
假如，这个时候天降大雨或者打一口深井，那么就又会回到一片祥和的景象。
由此可见，只有掌握了核心生产资料，才能有效避免人性背后的恶性竞争。
什么是核心生产资料？
流量技术00:00 开篇前章 如何避免自己沦为阴谋者的垫脚石呢？
04:03 第一点：选对行业
06:00 第二点：找准位置
07:42 第三点：科学跳槽
10:31 总结