100 episodes
人才發展Good Timing 太毅國際
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- Business
「傾聽觀點，人才發展」
人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。
節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。
【聽見趨勢｜每月10號】捕捉國際企業管理趨勢
【欸你哪位｜每月15、30號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師
【培訓Who Knows 2.0｜每月25號】人才發展故事與心法，幫助培訓夥伴破除培育難題
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EP98 | 7歲種下的影響力種子，業務高手義無反顧踏上講師路！Ft.哈本雍Daniel老師【欸你哪位】 #哈本雍 #Daniel #業務訓練 #企業講師 #線上採訪 #BtoB銷售
7 歲體會公眾表達強大影響力，
保持開放心態吸收學習與轉化，
把握每一次的分享機會做鍛鍊，
循著熱忱義無反顧走上培訓路。
本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師，
透過運動與精品業行銷業務實戰經驗，
善用真實案例研討帶學員即學即上手！
📣來賓檔案：認識哈本雍老師
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EP97 | 永不過時的商業真理：以客戶為中心打造顧客服務體驗！ Ft.林居宏老師Jacky【聽見趨勢】#服務體驗 #價值傳遞 #服務 #培訓設計 #SGS #企業講師
無論是AI時代人機協作新挑戰，
還是不斷變化的內部外部環境，
在多元利害關係人的互動之中，
以顧客為中心成為不變的真理。
以終為始替顧客設計體驗，
不僅能更有效地傳遞價值，
更是企業成功的關鍵因子。
本次邀請服務品質專家 Jacky 居宏老師，
不僅從豐富的服務流程優化經驗做分享，
更結合過去SGS及神秘客講師寶貴經歷，
深入剖析企業服務文化建構及深化關鍵。
#本期節目大綱
1. AI時代下的服務價值 07:46
2. Know why 比 Know how 更能創造價值 12:17
3. 調整認知我們都是服務者 21:43
4. 學習旅程設計的優化關鍵 28:50
5. 企業如何深化以顧客為中心的服務文化 37:07
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EP96 | 獨特的「縮時」教學設計，帶你3小時體驗3年主管生涯！【欸你哪位】 Ft.黃奎綸Kenneth老師#黃奎綸 #Kenneth #縮時教學 #財報 #管理應用 #企業講師 #線上採訪
Kenneth老師獨特的「縮時」教學方法，
將管理實務中的時間變數納入課程設計，
短短 3小時體驗長達 3 年職場決策歷程，
透過實戰情境掌握管理與財報應用關鍵！
本集邀請管理實踐顧問黃奎綸，
結合職場實戰管理的豐富經驗，
協助學員做中學技能輕鬆上手！
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EP95 | 從無到有建構，絕不能錯過的訓練藍圖實戰乾貨！ Feat.訓練人資 潔西卡【培訓Who Knows】#人資 #人才發展 #教育訓練 #hr
為讓人才擁有公正的發展平台，
促成訓練藍圖從無到有的理想，
面對組織悠久歷史與過往習慣，
如何打破慣性循序推動新變革？
面臨內部溝通與制度調整，
善用第三方工具參考標竿，
借力使力持續精進與優化，
從看不慣到漸進實踐改變！
本集邀請培訓人資夥伴 潔西卡，
分享訓練藍圖從無到有建置過程，
滿滿的實戰乾貨錯過就太可惜啦！
#本期節目大綱
1. 建立訓練藍圖的背景及動機 [00:36 - 02:11]
2. 借用第三方工具TTQS推動培訓藍圖 [02:17 - 09:34]
3. 內部溝通與制度調整的挑戰 [09:35 - 17:55]
4. 一些提醒給想建立培育制度的你 [17:55 - 20:39]
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⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師
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EP94 | 找到標竿勇於實踐！掌握讓學習加速的秘密鑰匙 Ft.黃奎綸Kenneth老師【欸你哪位】#黃奎綸 #Kenneth #企業講師 #線上採訪 #自我成長
人生下半場來臨自己的新嚮往，
彙整 HR 多年的人才培育心法，
與知道到做到的人生實踐經驗，
傳授多年摸索的自我學習之道。
本集邀請斜槓實踐顧問黃奎綸，
透過人資與管理豐富多年經驗，
萃取管理者實務無痛接軌學習，
協助學習者輕鬆學習有效上手！
📣來賓檔案：認識黃奎綸老師
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EP93 | 從求才到留才，缺工時代的人才鞏固關鍵！ Ft.胡修遠老師【聽見趨勢】#留才 #IDP #人才培育 #人才發展 #胡修遠老師 #個人發展計畫
少子化浪潮人才荒讓企業陷入燃眉之急，
面對缺工時代的挑戰人才策略如何安排？
除了招募，提升人才能力成了重要關鍵！
本集邀請人才發展專家修遠老師，
分享組織留才與養成的關鍵思維，
透過好用工具IDP 個人發展計畫，
鞏固人才能力擴大雇主品牌影響！
#本期節目大綱
1.人力短缺的現況與挑戰 ( 02:15)
2.提升員工價值的策略 (02:16 - 09:37)
3.IDP個人發展計畫推展的關鍵與好處 (09:37 - 17:20)
4.HRBP策略夥伴的實踐提醒(17:20 - 22:36)
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