Vitamin Empathie Rebekka Ilgner

Empathie im Führungsalltag - gar nicht immer so einfach, auch dann, wenn du sowieso in einer sehr emotionalen Branche arbeitest.

Die großartige Kristina Krug, Gründern Hochzeitsglück.de, erreichst du übrigens hier:
**Webseite: www.hochzeitsglück.com**
**Instagram: [hochzeits_glueck](https://www.instagram.com/hochzeits_glueck?igsh=MTZjd2h2dDFhcjh2aA==)**

**Willkommen im "Vitamin Empathie" - Podcast!** Hier gibt es alle Nährstoffe für deine erfolgreiche Führungskarriere. Mein Name ist Rebekka Ilgner. Ich bin Führungskräfteentwicklerin mit dem Schwerpunkt auf Empathie.

Schön, dass du da bist!

**LinkedIn Rebekka Ilgner:** [https://www.linkedin.com/in/rebekkailgner/](https://www.linkedin.com/in/rebekkailgner/)

**Instagram Rebekka Ilgner:**
[https://www.instagram.com/rebekkailgner_vitaminempathie/](https://www.instagram.com/rebekkailgner_vitaminempathie/)

**E-Mail:** rebekka@vitamin-empathie.de

Heute dreht sich alles um "Empathische Vorstellungsgespräche".

Und dafür habe ich einen wunderbaren Gast mitgebracht:
**Katja Hiernickel** brennt für das Thema PeopleX & Change. Bei der avenit AG führt sie derzeit die People Experience Abteilung in die Zukunft.
Sie sagt selber: Das bedeutet für mich, Wertschätzung und Prozessoptimierung zu leben. Denn: glückliche Mitarbeitende = gute Arbeit = glückliche Kund:innen. Über diese Reise mit ihre Höhen und Herausforderungen berichtet sie regelmäßig in ihren Beiträgen auf LinkedIn.

Katja wurde dieses Jahr sogar von LinkedIn zr "LinkedIn HR Top Voice 2024" ausgezeichnet! Herzlichen Glückwunsch, liebe Katja.

**Willkommen im "Vitamin Empathie" - Podcast!** Hier gibt es alle Nährstoffe für deine erfolgreiche Führungskarriere. Mein Name ist Rebekka Ilgner. Ich bin Führungskräfteentwicklerin mit dem Schwerpunkt auf Empathie.

Schön, dass du da bist!

**LinkedIn Katja Hiernickel:** [https://www.linkedin.com/in/katja-hiernickel/](https://www.linkedin.com/in/katja-hiernickel/)
**Webseite**: [https://www.avenit.de/de/](https://www.avenit.de/de/)

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**E-Mail:** rebekka@vitamin-empathie.de

**Link zur Studie:** [https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.2670](https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.2670)

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Schön, dass du da bist!

Heute beschäftigen wir uns mit dem Thema Neugier!

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**Instagram Rebekka Ilgner:**
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**E-Mail:** rebekka@erfolgtrifftherz.de

Die heutige Folge ist ein absolutes MUSS für dich, wenn du dich für Führungsthemen begeisterst.

Themen sind unter anderem:

- Holokratischen Struktur vs. traditioneller Modelle
- Die Verbindung von Purpose und Kultur, um Mitarbeitende zu binden und Identifikation zu fördern
- Emotionale Intelligenz für Führungskräfte
- Künstliche Intelligenz und die damit verbundenen, neuen Anforderungen

**Mein heutiger Interview-Gast ist Markus Heinen. Und während an dieser Stelle normalerweise Fakten zu meinem Interviewgast veröffentlich werden, möchte ich heute seine Tochter sprechen lassen, die die folgenden Worte auf LinkedIn veröffentlichte:** Your life motto, **"To make other people successful,"** isn't just a phrase—it's a guiding principle that you've lived and breathed every single day. Your leadership, characterised by heart, inspiration, and innovation, has not only shaped the organisations you've been a part of but has also touched countless lives, including mine.

As I ventured into an industry unfamiliar to you, your unwavering support, diligence, and kindness served as my compass. Your belief in me, even when I doubted myself, propelled me forward. Dad, you've shown me **that true leadership isn't just about expertise; it's about leading with empathy, courage, and a genuine desire to see others thrive.**

Hier entlang zum ganzen Post: [klicken](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7161056033937739776/)

Du siehst, Markus redet nicht nur darüber, WIE es sein sollte, sondern lässt seinen eigenen Taten Worte folgen. Beruflich lebt er seine Passion als Partner und People Consulting Leader Germany bei Ernst & Young.

**Redaktioneller Hinweis:** Das Interview mit Markus Heinen wurde im August 2023 aufgenommen. In seiner Funktion als: People Advisory Services Leader für Ernst & Young Europe West.

Und nun: Viel Freude mit der Folge!

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**LinkedIn Markus Heinen:** [https://www.linkedin.com/in/the-real-markus-heinen/](https://www.linkedin.com/in/the-real-markus-heinen/)

**LinkedIn Rebekka Ilgner:** [https://www.linkedin.com/in/rebekkailgner/](https://www.linkedin.com/in/rebekkailgner/)

**Instagram Rebekka Ilgner:**
[https://www.instagram.com/rebekkailgner_vitaminempathie/](https://www.instagram.com/rebekkailgner_vitaminempathie/)

**E-Mail:** rebekka@vitamin-empathie.de

In dieser Podcastfolge schauen wir hinter die Kulissen bei Steuerberater Andreas Schollmeier und seinem Team. Seit rund 2 Jahren wird die 4-Tage Woche im Unternehmen gelebt.

Zu Gast habe ich heute Andreas Schollmeier. Der Diplom-Kaufmann ist Inhaber einer Steuerkanzlei in Moers am schönen Niederrhein sowie Founder und CEO der Unternehmensberatung AS Business Consulting GmbH. Darüber hinaus ist er Speaker und Referent zu den Themen der 4-Tage-Woche. Früher war er ein Workaholic, heute ist er dreifacher Familienvater und vereinbart dank der 4-Tage-Woche nun Privatleben und Beruf in der bestmöglichen Form.

Du erfährst, wie durch die Einführung der Vier-Tage-Woche die Produktivität und Mitarbeitermotivation gesteigert werden kann. Wir beleuchten, warum Anpassungen in Arbeitsprozessen und die Qualifizierung der Mitarbeiter entscheidend sind, und wie Führungskräfte eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung spielen. Erfahre, wie Flexibilität und eine positive Einstellung nicht nur das Wohl der Mitarbeiter verbessern, sondern auch zu einem ausgeglicheneren Familien- und Berufsleben beitragen können.

Heute sprechen wir über die "Dunkle Seite der Empathie"!

Warum? Ganz einfach:
- Emotionale Empathie kann zu empathischem Stress führen und erfordert eine gute Abgrenzung.
- Eine gesunde Balance zwischen emotionaler und kognitiver Empathie ist wichtig, besonders in der Mitarbeiterführung.
- Zu viel Empathie kann zu innerem Ausbrennen führen.

Grund genug, sich diesem Thema näher zu widmen. Was meinst du?!

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**Instagram Rebekka Ilgner:**
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**E-Mail:** rebekka@erfolgtrifftherz.de