timeout by Ignatius Untung Ignatius Untung

Ada yang bilang bahwa employee jangan dimanja. justru harus dibejek dan terus dipush, Kalo enggak malah gak bisa perform. Sayangnya banyak studi malah menemukan sebaliknya. dan ini penjelasannya kenapa happy employee works better

Bikin kebiasaan baik itu emang gak gampang. banyak yg gagal bukan sekedar karena gak tau caranya, tapi lebih banyak karena nggak tau dirinya. ada psychology bias yang bermain waktu kita mulai bikin kebiasaan baik tersebut yang akhirnya bikin cara yang udah kita rencanain gagal total

Hidup dan pekerjaan adalah infinite game. Yang menang hari ini nggak akan selalu menang, begitu juga dengan yang kalah. gimana caranya supaya tetap kompetitif di hidup dan pekerjaan

Most performing team selalu memperhatikan emotional state team membernya. Emotional state setiap orang berperan besar pada performa dan teamwork. Sayangnya nggak banyak yang memperhatikannya.

Orang berhenti dan pindah pekerjaan bisa amat sangat disesalkan oleh perusahaan. Dan nggak sedikit dari kejadian ini yang disebabkan oleh ketidakmampuan leader untuk memperlakukan dengan tepat.

Milih kantor tempat kerja baiknya gak sekedar adu besar gaji, adu beken nama perusahaan atau adu tinggi jabatan. Ada beberapa faktor sederhana yang sayangnya sering luput dalam pertimbangan yang bisa bikin karir kita mandeg,