Business for Future - Der Podcast für zukunftsorientiertes Wirtschaften Hannah Rauterberg und Dr. Franziska Schölmerich

Wir sprechen heute über eines der Kernthemen unseres Podcasts, nämlich die Verantwortung, die mit wirtschaftlichem Handeln einhergeht. Und haben dafür ein Beispiel mitgebracht von einem Unternehmen, das sich sehr tief mit seiner Verantwortung auf verschiedenen Ebenen auseinandergesetzt hat: Es geht um Riese & Müller, das ist einer der weltweit führenden Hersteller von E-Bikes und Lastenrädern. Und wir haben die Ehre, heute mit Sandra Wolf, der Geschäftsführerin von Riese & Müller zu sprechen. Sie ist promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin und neben ihrer Rolle als Geschäftsführerin außerdem Aufsichtsrätin an der Universität Witten/Herdecke. Die Folge ist also für alle spannend, die gerne wissen wollen, wie ein Unternehmen im produzierenden Gewerbe Verantwortung übernimmt auf verschiedenen Ebenen (sozial, ökologisch, ökonomisch und kulturell). Und wie es gelingen kann, die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und ihre Verbindung untereinander zu stärken. Viel Spaß beim Zuhören!

In dieser Folge geht es darum wie Autonomie, Bedürfnisrorientierung und Augenhöhe auch im Gesundheitssystem gelebt werden können und warum eine an diesen Prinzipien organisierte Arbeit für Mitarbeitende und Patient:innen gleichermaßen gewinnbringend ist. Wir sprechen dafür mit Prof. Schmitz-Winnenthal, der die erste selbstorganisierte chirurgische Station in Deutschland leitet und das Projekt „Meine Station“ initiiert hat. Außerdem ist Patrick Merk zu Gast, Herausgebe der Buches New Work in Healthcare, der uns einen Überblick gibt wie weit New Work bereits im deutschen Gesundheitssystem verbreitet ist und warum es sich lohnt auch nur kleine Schritte in Richtung New Work zu gehen.

Wir sprechen heute über das Thema Gemeinwohlökonomie und habe dazu eine tolle Expertin zu Gast: Lisa Buddemeier. Sie ist Psychologin, Beraterin und Trainerin, begeistert sich für innovative Formen der Unternehmensführung und begleitet Individuen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen mit einem Schwerpunkt auf zukunftsfähiges und enkeltaugliches Wirken. Sie arbeitet mit einem klaren regionaler Fokus auf Schleswig-Holstein und leitet die Regionalgruppe der Gemeinwohlökonomie in Kiel.
Wir sprechen mit ihr darüber, welche Ideen hinter dem Konzept der Gemeinwohlökonomie stecken und wie Unternehmen ihre Gemeinwohlorientierung erfassen bzw. sich dem Thema nähern können. Außerdem stellen wir das Tool der Gemeinwohlmatrix vor, dessen Ergebnis als alternative Kennzahl für Unternehmenserfolg genutzt werden kann.

/// Links ///

Zur Gemeinwohl-Matrix 5.0: https://germany.ecogood.org/tools/gemeinwohl-matrix/

Nähere Infos zur Gemeinwohl-Bilanz und Link zu den konkreten Handbüchern und Arbeitsmaterialien: https://germany.ecogood.org/tools/gemeinwohl-bilanz/

Link zur allgemeinen GWÖ-Deutschland Website: https://germany.ecogood.org/

Link zu meinem Angebot für Berater*innen zum Einstieg in die GWÖ: https://www.pantarhei-training.de/_ref/files/gemeinwohl-oekonomie-kurse-2023.pdf

Reaktion von Lisa auf die Widerstände, die bei Hannah entstanden sind: "Ich kann die Widerstände gut nachempfinden und habe gleichzeitig für mich einen Umgang damit gefunden (und versuche diesen auch in meinen Kursen zu vermitteln) der hilft, diese Widerstände auszulösen bzw. sie für sich konstruktiv zu nutzen.
Zu dem „Stress“, den das Ganze potentiell auslöst, weil es so umfassend und anspruchsvoll ist: Wie ich es auch im Interview formuliert habe: für mich ist die Matrix eine Einladung, genau hinzuschauen und dann bewusst zu entscheiden, wo ich meine Ressourcen einsetzen möchte, wo ich bereits jetzt sehr gemeinwohlorientiert unterwegs sein kann, und wo ich auch bewusst Abstriche in Kauf nehme, weil es aktuell nicht für mich machbar ist bzw. zu Lasten anderer Aspekte ginge. Und wenn ich es als Einladung sehe, um genau hinzuschauen und bewusste Entscheidungen zu treffen, statt als Zwang, überall perfekt zu werden, dann löst es auch weniger Stress aus.
Das Schöne ist ja, das in der Matrix auch das eigene Wohl mit drin steckt. Als Einzelunternehmerin/Selbständige beschreibt die Zelle C1 auch mein persönliches Wohlergehen, meine physische und psychische Gesundheit. „Stress“ gibt hier Abzüge. D.h. am besten gestalte ich mein eigenes Anspruchsniveau so, dass es mich dazu motiviert, besser zu werden, ohne Stress auszulösen….
Zum Thema Normativer Ansatz: Es gibt ein paar Rahmenpunkte, die normativ definiert sind, und bei denen ich es auch für wichtig halte! Als Ziel die Förderung des guten Lebens für alle innerhalb der Regenerationsfähigkeit unseres Planeten. Das ist für mich der normative Rahmen, bei der GWÖ wie bei der Donut-Ökonomie gleicher Maßen. Für die Übersetzung in konkretes (unternehmerisches) Handeln brauch es einen demokratischen Diskurs. Das wäre die zweite Norm: Es gibt keinen Diktator, der über richtig und falsch auf Ebene des konkreten Handelns richtet, sondern einen demokratischen Diskurs. Ich verstehe auch das Handbuch/Arbeitsbuch zur GWÖ-Bilanzierung nicht als ein streng normatives Rahmenwerk, dem es in allen Punkten zu folgen heißt, sondern wie erwähnt als Einladung meine Haltung zu reflektieren und die Übereinstimmung meines Handelns mit meinen eigenen Werten zu überprüfen und die ein oder anderen Weichenstellung vorzunehmen. Manchmal auch bewusst anders, als im Handbuch als „vorbildlich“ beschrieben, und mit aller Nachsicht mit selbst gegenüber."

Today we are learning why inner growth is so important to deal with the meta-crisis our civilization is facing right now - on an individual, organizational and societal level. We are discussing why we need a shift in our worldview and why the ability to deal with complexity can help us to manage a societal transformation.
We cannot imagine a better guest for this topic than Tomas Björkman - he is passionate about transferring leadership development that he experienced in the business world to a societal level. That's why he co-developed the Inner Development Goals, an initiative inspired by the sustainable development goals, organizes retreats that focus on inner growth for young and older people with his Oak Island foundation in Sweden, wrote several books and is a member of the Club of Rome, to name but a few of his projects.
We talk about his own maturation journey, examples of governments and organizations that already work with the Inner Development goals and what we need to do in order to enable a more elegant and beautiful future. Enjoy!

/// Links ///

Inner development goals (IDGs): https://www.innerdevelopmentgoals.org

"The Week"-Project: https://www.theweek.ooo

29k Learning platform: https://29k.org/about

Heute geht es um das große Thema regeneratives Wirtschaften. Deswegen spreche ich mit Ella Lagé von der Beratung The Dive. Ella ist Designerin, Klimaaktivistin und oft als Pionierin und Vordenkerin in den Bereichen unterwegs, in denen sie arbeitet. Aktuell ist das der Bereich Regeneratives Wirtschaften. Dazu hat sie bei The Dive den Stellar Approach mitentwickelt. Der ermöglicht Organisationen eine nachhaltige und regenerative Ausrichtung. Ella brennt für positive Zukunftsszenarien und dafür, die Wirtschaft zum Teil der Lösung für unsere momentanen Probleme zu machen.

Wir sprechen darüber, warum wir aktuell degenerativ wirtschaften, was unsere Vorstellung von Mensch und Natur damit zu tun hat und warum nachhaltiges Wirtschaften zwar schön ist, aber in der aktuellen Lage nicht mehr reicht. Es geht auch darum, warum Organisations- und Teamentwicklung so wichtige Hebel für die notwendigen Transformationen sind und was viele Teams oder Organisationen bisher davon abhält, Schritte in die Richtung des nachhaltigen oder regenerativen Wirtschaftens zu gehen.

/// Weiterführende Links:///

Stellar Approach: https://www.thedive.com/de/stellar-approach

Loop Approach: https://www.thedive.com/de/the-loop-approach

Darkhorse Blogpost Klimaneutralität: https://blog.thedarkhorse.de/allgemein/klimaneutral-werden/

BBC Video zum Verhältnis zwischen Menschen und der Natur: https://www.bbc.co.uk/ideas/videos/is-it-time-to-reassess-our-relationship-with-natur/p08l2xcb?playlist=sustainable-thinking

In dieser Folge lassen wir die bisherigen zehn Folgen vom Business for Future Podcast nochmal Revue passieren und fassen unsere wichtigsten Learnings zusammen. Es geht unter anderem um Themen wie Critical Whiteness, New Pay, Feministische Wirtschaftskritik, Achtsamen Arbeiten oder Wachstumsunabhängigkeit.

Wir nutzen das Nachhaltigkeitsmodell "People-Planet-Profit", um relevante Thesen einzusortieren und Reflexionsfragen und konkrete Tipps für Euch abzuleiten.

Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können wir ökologische, soziale und ökonomische Faktoren gleichermaßen im Blick behalten, um eine nachhaltige Wirtschaft und zukunftsfähige Gesellschaft mitzugestalten? Ihr erfahrt, was uns motiviert, diesen Podcast weiter zu produzieren, auf welche Themen wir uns in Zukunft freuen und was unsere Utopie für diese Welt ist. Und an dieser Stelle sagen wir aus tiefstem Herzen: Danke an alle Gäste und unser Publikum, ihr seid großartig!!

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Weiterführende Links:

Green Consultants Manifesto: http://greenconsultantsmanifesto.org

Circular Design Thinking: https://circulab.com/circular-design-what-is-it/

Nachhaltigkeitsstudie der Bertelsmann-Stiftung:
https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2021/november/nachhaltigkeit-wird-fuer-deutsche-unternehmen-immer-wichtiger