360 Grad Betriebsrat Marco Nörenberg

Normalerweise sind meine Gesprächsgäste im 360 Grad BR Podcast irgendwie dem Betriebsräte- oder Arbeitnehmer"lager" zuzuordnen. Das ist diesmal anders: Mit Harald Christ habe ich einen waschechten Unternehmer im Gespräch.


Ich habe Harald Christ etwa 2016 kennengelernt. Er war frisch ongeboardeter Vertriebsvorstand der ERGO Group, ich Konzernbetriebsratsvorsitzender. Es ging gleich knackig zu: Das Unternehmen plante, Vertriebe zusammenzulegen und Standorte zu schließen. Die Verhandlungen waren sehr anspruchsvoll, aber unser persönliches Verhältnis war durchgängig von Wertschätzung geprägt, und im Rahmen des Möglichen haben wir Lösungen gefunden.



Harald war nicht nur Mitglied des Schattenkabinetts von Frank-Walter Steinmeier als Wirtschaftsminister 2009, sondern wechselte später zur FDP und wurde dort Bundesschatzmeister. Inzwischen ist er wieder voll als Unternehmer tätig und ist ausgesprochen rührig insbesondere in der Frage gesellschaftlicher und politischer Themen. Kürzlich organisierte er eine ausgesprochen erfolgreiche Ukraine-Spendengala, und er positioniert sich fortgesetzt sehr deutlich gegen die AFD und zeigt analysescharf die Folgen ihres Wirkens für den Standort Deutschland auf. Er ermuntert Firmenchefs zu klaren Positionierungen. Erfolgreich, wie man inzwischen immer mehr wahrnimmt.

Wir unterhalten uns über rechtsextreme Parteien, insbesondere natürlich die AFD, die Bedeutung von guter Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber, die Europawahl und vieles mehr. Reinschauen lohnt sich, der Mann hat eine Menge zu sagen!



#Betriebsrat #360GradBR #noafd #europawahl #demokratie

Im zweiten Teil unseres Gespräches zur Europawahl und der Rolle von Betriebsräten sprechen wir über:

- den Wert und den Standortvorteil von Mitbestimmung mit Blick auf Veränderungen

-Demokratie am Arbeitsplatz

- Bedeutung der EU für die Arbeitsplätze auch hierzulande

- Betriebsräte und Gewerkschaften und ihr Beitrag zur erlebbaren Reduktion empfundener Ungerechtigkeiten

- Betriebsräte als Vorbilder

- Gestaltungsspielräume von Betriebsräten

- Europa? Ist gar nicht weit weg

- Die Bedeutung der Europawahl



und vieles Wichtige mehr. Reinhören, Demokratie stärken, wählen gehen!



#Betriebsrat #360GradBR #Europawahl #noafd

Die Europäische Union ist ein einzigartiges Friedensprojekt, für das es 2012 sogar den Friedensnobelpreis gab. Als Wertegemeinschaft schafft sie ihren Bürgerinnen und Bürgern eine Heimat in Freiheit und wirtschaftlicher Zusammenarbeit. Nirgendwo sonst auf der Welt können Bürgerinnen und Bürger nationenübergreifend ihr Parlament direkt wählen, und von der gemeinsamen Stärke und dem Miteinander profitieren wir in vielerlei Hinsicht. Die Mitbestimmung der Beschäftigten und die hohen arbeitsrechtlichen Standards sind bedeutende Errungenschaften.

Am 9. Juni ist Europawahl, und ich unterhalte mich ausführlich mit Henry Knobbe-Eschen (ENERCON), Stefanie Sawicki (Thyssen Kruppe Marine Systems) und Andreas Becker (Merck) über die Bedeutung dieser Wahl, die Rolle von Betriebsräten hierbei und generell als Demokratiestärker und vieles mehr. Klasse Betriebsräte, klasse Diskussion!



#Betriebsrat #360GradBR #Europawahl

Bei einer Umfrage von mir auf social media gaben über die
Hälfte der Antwortenden an, dass bei aller Freude am BR-Amt die möglichen Nachteile bei der Vergütung die größte Last am Amt sind. Warum ist das so und
wie entstehen diese Nachteile?



Der Gesetzentwurf zur Änderung des BetrVG hat
erwartungsgemäß unter Betriebsräten und Interessierten einige Diskussionen ausgelöst. Ich hatte auf LinkedIn angeboten, eine analysierende Podcast Folge
zu dem Thema zu machen, und die Resonanz war in dieser Hinsicht klar: Mach mal.



Woher die Nachteile rühren, was der Gesetzentwurf diesbezüglich bewirkt und vor allem nicht bewirkt, darum gehts in dieser Folge. Reinhören!


#Betriebsrat #360GradBR #Betriebsratsvergütung #Betriebsverfassungsgesetz #Ehrenamt

Im ersten Teil unseres Gespräches haben Karin und ich die dringende Notwendigkeit besserer Führung, die auf Vertrauen basiert, thematisiert. Weiter, wie wichtig Vertrauen als Voraussetzung für Erfolg ist und welche destruktiven Auswirkungen zu viel Kontrolle hat.



Im Teil 2 geht es um

- den notwendigen Kulturwandel in den Unternehmen,

- das Anpacken von Strukturen, Prozessen und Regeln

- die Idee, wie Arbeit heute sein sollte

- den Aufbau emotionaler Nähe

- die veränderten Anforderungen an die Auswahl und Qualifizierung von Führungskräften

- die Rolle des Betriebsrats und seine Mitwirkungsrechte

- die Gefahren für die psychische Gesundheit durch überhöhte Kontrolle

- den notwendigen Schulterschluss zwischen Führung und Belegschaft

- die Betriebsversammlung als Forum des Austausches zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft



und vieles mehr. Karin Lausch hat eine wunderbare Art, diese Themen zu verdeutlichen, und ich kann allen Followern hier auch diese Folge nur allerwärmstens ans Herz legen!



#Betriebsrat #360GradBR #vertrauen #Kontrollwahn #bessereführung #newwork

Viele Unternehmen begegnen dem Fachkräftermangel und den damit einhergehenden Arbeitsengpässen mit zusätzlichen Kontrollen. Gleiches erfahren vielfach Beschäftigte, die nach der Pandemie fortgesetzt hohe Zeitanteile im Homeoffice arbeiten wollen (obwohl sie während der Pandemie bewiesen haben, dass sie arbeitgeberseitiges Vertrauen verdienen).

(Zu viel) Kontrolle bzw. (zu) wenig Vertrauen wirkt negativ auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Leistungsfähigkeit und die Arbeitsbeziehung insgesamt. Zugleich werden Ressourcen verschwendet, um den Kontrollwahn auszuleben.

Über diese Zusammenhänge und auch Anforderungen an Führung und Arbeitssteuerung unterhalte ich mich mit Karin Lausch, die mit ihrem Buch "TRUST ME - warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist" einen echten Volltreffer gelandet hat. Tolle Expertin, tolles Gespräch!



#Betriebsrat #360GradBR #vertrauen