Techergők Danubius Informatika

Egy dolog állandó: a változás. Két tapasztalt kollégánkkal, Antal Zsuzsával és Fogarasi Sacival beszélgettünk a változásmenedzsment módszereiről - hogyan érdemes kezelni a váratlan helyzeteket és mik a best practice-ek a gyakorlatban az egyén, csapat és cég szintjén is.

A karrierváltás mindig kockázatokkal jár, mivel sosem lehetünk teljesen biztosak abban, hogy helyes döntést hoztunk. Két kollégánk, Pullai Fanni és Kovács Dávid osztották meg velünk tapasztalataikat, miként váltottak pozíciót fejlesztőből rendszerszervezőbe és fordítva. Elmesélték, milyen kihívásokkal és előnyökkel találkoztak karrierjük során ezen változások által.

Habár egyre több szó esik a nők IT-ban betöltött szerepéről, még mindig sok sztereotípia van ezzel kapcsolatban. Három kolléganőnket szólaltattuk meg : Domoszlai Dóri, Gelencsér Nóri és Samodai Zsófi mesélnek a kihívásokról, a lehetőségekről, és hasznos tanácsokat is adnak az IT-ban tevékenykedő nőknek és férfiaknak egyaránt.

Az év végéhez közeledve egy rendhagyó adást hoztunk nektek. Gurszky Totó (senior fullstack fejlesztő), Szabó Peti (senior frontend fejlesztő) és Hidi Tomi (senior devops mérnök) mesélnek a korábbi rossz IT-s tapasztalataikról, jó tanácsokkal és best practice-ekkel kiegészíve minden történetet. Akár szállítói, akár ügyfél oldalon ülsz, ezt a beszélgetést érdemes meghallgatnod.

Egyre népszerűbbé válik hazánkban is a négynapos konstrukció. A Danubiusnál több kolléga is ebben a formában dolgozik. Adásunkban az okokat, a tapasztalataikat, a munka és a magánélet egyensúlyának alakulását és hasznos tanácsokat is megosztunk a témában.

Kétrészes adásunk első felében Antal Zsuzsával és Mikonya Judittal beszélgetünk. Zsuzsa a Danubius ügyvezető helyetteseként több száz állásinterjút vezetett már le, Judit pedig rendszerszervezőként kezdett el egyre jobban bevonódni a toborzásba nálunk. Az adás során az IT-s interjúk emberi szempontjait vizsgáljuk olyan nézőpontokból, hogy az interjúztatók és munkavállalók számára egyaránt hasznos legyen.