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🔮 L'actualitĂ© du droit du travail et de la sĂ©curitĂ© sociale par un avocat, docteur en droit, qui enseigne Ă  l'universitĂ© ➜ pour me contacter www.undeuxdroit.fr 🔮

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🔮 L'actualitĂ© du droit du travail et de la sĂ©curitĂ© sociale par un avocat, docteur en droit, qui enseigne Ă  l'universitĂ© ➜ pour me contacter www.undeuxdroit.fr 🔮

    Legal design 6/8 - On revoit ensemble mon modĂšle de conclusions !

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    un legaldesigner đŸ€” ➜ R. Hazebroucq 😀

    son site RHVisuels : www.rhvisuels.fr

    sa newsletter : https://legaldesigntips.substack.com/

    #legal #design #legaldesign #conclusions #Ă©critures #avocat #juge #rh #juridique #convaincre #argument #droit

    • 13 min
    Convocation par le médecin conseil de la CPAM

    Convocation par le médecin conseil de la CPAM

    Important :

    ● Vous ĂȘtes convoquĂ© au titre des articles L. 323-6 et L. 315-2 du code de sĂ©curitĂ© sociale.

    ● Votre prĂ©sence Ă  cette convocation est obligatoire.

    ● Cette convocation ne peut ĂȘtre annulĂ©e Ă  votre initiative sur le site Ameli.



    #sĂ©curitĂ©sociale #IJSS #arrĂȘt #maladie #indemnitĂ©s #mĂ©decin #cpam #ameli #controle #convocation #indu



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    • 3 min
    Legal design 5/8 - Rédiger du droit dans des tableaux, le legal design une une méthode de travail

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    • 7 min
    La faute inexcusable de la victime (accident du travail et maladie professionnelle)

    La faute inexcusable de la victime (accident du travail et maladie professionnelle)

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    ● DĂ©finition : prĂ©sente le caractĂšre d'une faute inexcusable de la victime au sens de ce texte, la faute volontaire d'une exceptionnelle gravitĂ© exposant sans raison valable son auteur Ă  un danger dont il aurait dĂ» avoir conscience

    ➜ elle n’est jamais retenue en jurisprudence



    ● Vis-à-vis de l’employeur :

    ➜ La faute de la victime n'a jamais pour effet d’écarter ou d'exonĂ©rer l'employeur de la responsabilitĂ© qu'il encourt en raison de sa faute inexcusable

    ➜ Le comportement de la victime est indiffĂ©rent Ă  l’apprĂ©ciation de la faute inexcusable de l'employeur



    ● Vis-à-vis de la victime :

    ➜ A la supposer caractĂ©risĂ©e, cette faute inexcusable de la victime permet seulement une rĂ©duction de la majoration de rente



    La jurisprudence :

    Civ.2 2 juin 2022 n° 21-10.479

    Civ.2 24 septembre 2020 n° 18-26.155

    Civ.2 15 juin 2017 n° 15-24.510 Bull.

    Civ.2 10 mars 2016 n° 15-10.824

    Civ.2 9 juillet 2015 n° 14-19.870

    Civ.2 7 mai 2015 n° 14-16.887

    Civ.2 28 mai 2014 n° 13-16.092

    Civ.2 7 octobre 2010 n° 09-69.434

    Civ.2 18 février 2010 n° 09-10.819



    #droit #travail #sécuritésociale #accident #accidentdutravail #maladie #maladieprofessionnelle #faute #fauteinexcusable #victime #employeur #salarié #cpam #indemnisation #prejudice #preuve #avocat #rh #jurisprudence #courdecassation #juge #justice

    • 6 min
    🔮 SĂ©cu : contrainte, mise en demeure et indu ➜ signature, nom et prĂ©nom de l’agent obligatoires⚠

    🔮 SĂ©cu : contrainte, mise en demeure et indu ➜ signature, nom et prĂ©nom de l’agent obligatoires⚠

    Si l'on tranpose le principe de Cass. ass. plen. 8 mars 2024 n° 21-21.230 on aboutit Ă  la solution que "la mention, dans [la mise en demeure / la contrainte / la notification d’indu] adressĂ©e au dĂ©biteur, des nom, prĂ©noms et qualitĂ© de l'auteur ayant Ă©mis cette [mise en demeure / contrainte / notification d’indu] constitue une formalitĂ© substantielle dont l'inobservation est sanctionnĂ©e par la nullitĂ©, Ă  moins qu'il ne soit Ă©tabli que ces informations ont Ă©tĂ© portĂ©es Ă  la connaissance du dĂ©biteur."

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    #droit #travail #sécuritésociale #cpam #urssaf #agent #nom #prénom #signature #qualité #décision #miseendemeure #indu #contrainte #cotisation #cotisationsociale #avocat #rh #jurisprudence #courdecassation #juge #justice

    • 11 min
    La convergence des jurisprudences de la Cour de cassation et du Conseil d’Etat ⚠

    La convergence des jurisprudences de la Cour de cassation et du Conseil d’Etat ⚠

    Analyse de Cass. ass. plen. 8 mars 2024 n° 21-21.230

    Mise en perspective avec

    Civ.2 23 septembre 2021 n° 21-11.362

    CEDH Lupeni n° 76943/11 §116

    Ass. plen. 20 janvier 2023 n° 20-23.673 B



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    Lien de téléchargement de la présentation

    https://docs.google.com/document/d/1q_MxXwhKB7deiJCxElBtCXqy313lDH_AWt7bsWokmeA/edit?usp=sharing



    #droit #jurisprudence #juridique #courdecassation #conseildetat #CEDH #coursdedroit #etudesdedroit #rh #avocat

    • 9 min

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